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La globalización es un fenómeno de integración de las diferentes áreas del mundo, particularmente a través del desarrollo del transporte y las comunicaciones. Ocurrió en cuatro etapas significativas, caracterizadas por la modernización de tareas efectivas, a través de las supuestas revoluciones comerciales. Este proceso no se produjo de manera homogénea en todo el mundo, por … Leer más

El impacto de carbono es un paso que calcula el escape de carbono equivalente al medio ambiente por parte de una persona, actividad, evento, empresa, organización o gobierno. Numerosas actividades rutinarias acaban generando escapes climáticos de gases de efecto invernadero (GEI). Imagine que cada persona en la ciudad, en el estado, en el país y … Leer más

Clima económico internacional es el nombre que se le da al fenómeno que enmarca la participación entre naciones, en un sistema de conexión entre los numerosos campos en los que la situación económica mundial influye en la política, el comercio, la salud, las poblaciones, la sociedad y el medio ambiente, entre otros elementos fundamentales para … Leer más

La profesión internacional es un procedimiento industrial entre naciones en pleno crecimiento y es solo una de las responsables de la economía de una nación. Por lo tanto, produce un impulso en los obstáculos mundiales que ayudan a proteger el avance de las empresas locales, lo que representa una gran parte del PIB. ¿Qué impulsa … Leer más

En todo tipo de empresas, grandes o pequeñas, continúa una preocupación: ¿Qué es la gestión? De manera similar, existe una tendencia a utilizar exactamente los mismos diseños de gestión durante mucho tiempo, como si no hubiera ajustes. Sin embargo, el problema con esto es el cambio completamente natural por el que pasan las cosas. No … Leer más

Hoy en día prevalece ver a las empresas proclamarse socialmente responsables solo por la gratificación de algunas acciones sociales, o solo por la inversión financiera social exclusiva. ¿Es correcto este tipo de declaración? Vayamos primero a las interpretaciones atemporales. Sobre la base de este supuesto, la administración de empresas no puede (y/o no debe) orientarse … Leer más

El mundo del trabajo es muy competitivo, y también requerirá no solo una sólida experiencia de sus investigaciones, sino también una serie de habilidades adicionales, llamadas habilidades blandas, que necesitará comprender. Entre ellos, lo que es muy importante, está la capacidad de conectarse. No hay absolutamente nada más vital que saber exactamente cómo conectarse de … Leer más

El ajuste climático especifica ajustes a largo plazo en los niveles de temperatura, así como en los patrones de las condiciones climáticas. Aunque estos cambios son históricos y muchos de ellos naturales, en la era del Antropoceno, o la nueva era geológica de la humanidad, la acción humana se tiene en cuenta como la principal … Leer más

Durante siglos, las mujeres han residido en el mundo de un hombre, sin derechos, pero con la obligación de ser buenas otras mitades y madres. Al ser los representantes del sexo más fuerte, los hombres han podido aprovechar el punto débil y la incapacidad de las mujeres durante siglos en términos de cuerpo y su … Leer más

El liderazgo femenino es necesario en los equipos, en las organizaciones y también en la cultura: que cada persona lo aproveche. En consecuencia, se requiere que los líderes de ambos sexos coincidan entre sí. El liderazgo femenino sigue siendo un tema muy cuestionable cuando se trata de cuánto están agregando las empresas a la igualdad … Leer más